1．丰富的人才信息：
具有近万人的中、高级经理人才库，包括总裁（副总裁）、总经理（副总经理）及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监、企业中层的部门经理等职位，涉及IT通讯、医药、消费品、金融、制造业、房地产等行业。
2．紧密地合作网络：德威与国内各主要人才网站如中华英才网、卓博人才网、前程无忧网及各高校就业平台建立合作关系，尤其是与国内领先的猎头公司浩竹猎头、泰来猎头等建立起紧密地合作伙伴关系，实现资源共享，这为德威提供快速、优质、安全、匹配的人才服务提供保障。
3．良好的口碑和声誉：德威因坚守保证中、高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在中、高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与德威保持良好的接触和联系，并将德威的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。
4．广泛的人才寻访网络：
德威拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供德威所需要的信息和人才。
5．出色的资深猎头顾问：
德威的猎头顾问出自经验丰富的人事总监，在业内享有广泛盛誉，具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人
事调查能力。
6．专业的人才甄选顾问：
德威的人才甄选顾问来自大型企业、著名院校、专业研究机构的人才测评专家、人力资源总监、资深猎头顾问，对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性。