西安市日前召开的全市人事工作会议提出，西安市将加大“新世纪百千万人才工程”国家级人选的培养力度，大力引进海外高层次人才和紧缺人才，完善有突出贡献专家选拔制度，把高技能人才纳入享受政府特殊津贴选拔范围。

　　西安市将对专业技术人员按确定岗位登记执行相应的岗位工资标准，研究事业单位专业技术人员兼职兼薪管理办法、高层次人才激励机制和主要领导激励约束机制等改革配套政策。另外，完善休假制度，制定机关事业单位带薪年休假的实施细则。

　　另外，西安市今年还将完善从基层机关选拔优秀公务员的机制，注重从市级机关录用具有基层工作经历人员，加大从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的比例，招录更多高校毕业生到县乡机关工作。