职位描述：
1、全面负责人力资源部日常工作；
2、完善员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、薪酬福利管理体系及员工关系等工作。
3、负责公司的招聘工作；

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、八年以上人力资源从业经历，三年以上人力资源总监管理职位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，熟悉相关法律、法规和工作流程；
4、具有良好的沟通能力、组织管理能力及应变能力；
5、综合素质较高；具有诚实、自律、踏实肯干的工作作风。
 
薪资福利待遇:
1、公司为员工交纳五险和住房公积金；
2、午餐补助；
3、带薪年假；
4、每年年功工资提升；
5、具体年薪面议；
6、双休，其他法定假正常休息；
 
联系人：王女士
简历邮箱：deweilietou@hotmail.com