1、具备较强的领导能力、组织协调能力，有敏锐的商业意识和创新思维能力，对商场经营特点有深刻理解 ，具备独挡一面、分管商场部门工作的能力

2、专业：市场营销、管理类、经济类等

3、经总经理授权后，可开展下属部门的招聘、录用和安置工作

4、有权根据公司有关规定对下属部门员工进行考核并提出奖惩意见；公司批准后执行奖惩决定

5、有权在公司规定的范围内,经总经理授权后,决定下属部门员工的工资和奖金

6、在授权和预算范围内进行日常办公室财务审批工作

7、协助商业管理母公司高层制定母公司相关经营政策和策略

8、协助总经理制定公司年度、月度经营计划，参与公司决策

9、性别不限

10、可出差