当糖果撞上职场 看看你是哪种糖
2012-7-5
　　职场中，许多人工作能力很强，但人际关系却是自己的软肋;还有人学历很高，但就是无法得到领导赏识……出现各种各样的问题时，你是否想过应停下来稍作歇息，对自己的工作态度或职场中的处世哲学进行适时的反思?以糖果为媒，对号入座，希望你能透过这夏日的糖果，找到职场中自己的不足和前进的方向。
 
　　类型一：棒棒糖型
 
　　小美去年刚刚大学毕业，从衣服到鞋包到生活用品，都充满了粉红色、洋娃娃的可爱感，说话也常常充满“天然呆”的可爱，因此常被同事们称为“萌妹子”。然而，小美虽然有高学历，做事也够细心，却迟迟得不到领导的重用。每当有重要工作时，领导总是让其他同事去做，有时连她自己的工作领导也会指派其他人代劳。小美心里很是郁闷：自己究竟哪里做的不好呢?
 
　　点评：棒棒糖的最大特点是外表可爱甜美，是小女孩们的最爱。棒棒糖型女生，也常常给人以可爱、长不大的洋娃娃感觉，穿衣打扮上以可爱风格为主，说起话来，也时而充满童真童趣。
 
　　初涉职场的新人很容易认为“是金子总是会发光，只要我有能力，就一定能得到领导的重用”。因此，除了认真工作，其他的很少考虑。殊不知，身在职场，无论是刚毕业还是年龄小，领导和同事都已经将你看为“同事”，而不是孩子。
 
　　因此，切不可将学校里的穿着风格和为人处事方法带入职场。如果所从事的职位在一定程度上代表着公司形象，那么更要拿出一种成熟而理性的态度。无论男女，在初涉职场时，穿着打扮都不可带着一股“奶油味”，说话行事上更应显示出自己的工作能力和解决实际问题的能力，摆正自己的身份。
 
　　类型二：口香糖型
 
　　小刘身在职场多年，跳槽不下5次，按理说，他应该早已建立起了广泛的人脉关系，可事实是大家每次谈到他，都会嗤之以鼻。一位曾经的同事这样描述他：“刘某某让人觉得很不爽，我刚来公司时，他为我鞍前马后地忙活，让我十分感激，可是当我对他的信任建立起来时，他却开始对我爱理不理，我本来还以为是我哪里做错了，可是时间一长我发现原来很多人都和我有着相同的经历。”
 
　　点评：口香糖的最大特点在于刚入口时能给人带来沁人心脾的凉爽感和香味，但嚼过一段时间后，其香就逐渐褪去，变得索然无味。口香糖型人在和他人刚接触时，会十分热情，甚至视如知己密友，而过了一段时间后，由于新鲜感淡去或其他原因，就会让冷漠代替之前的热情，让人莫名其妙、百思不得其解，最后只能让人觉得这类型的人心思太难以捉摸，从而敬而远之。如果你属口香糖型，那么就要留心去挖掘自己无法和他人持续相处的根源，对号入座，改掉拦阻自己发展之处。
 
　　类型三：冰糖型
 
　　王小娆是一家国企新员工，硕士毕业的她，知识丰富，有高等学历，且工作能力很强。与她同进公司的一个是“富二代”，一个是“官二代”，娇生惯养，事不伸手。因此小娆虽然学历最高，工作能力最强，但所有的本属三人的工作琐事都只由她自己来完成。论成绩，论功劳，小娆都当之无愧，但年终评优秀员工时，小娆却榜上无名，不如“富二代”和“官二代”。同事们都为小娆抱不平，但小娆自己却选择忍气吞声，委曲求全。
 
　　点评：天然、纯净、营养价值丰富是冰糖的主要特质。作为调味剂，冰糖更是深受人爱。然而，冰糖虽然在美食中功不可没，但却甚少被人察觉其功劳，因它从来都是奉低调为王道，一味地卑微，一味地隐藏自己，从不抛头露面。
 
　　冰糖型职场人总是大家眼中最善良的人，甚至善良得有些懦弱。他们总是过于默默无闻，付出了高于常人的努力，但回报与付出却相距悬殊。然而，冰糖型人自己却从不反抗，任凭自己的正当利益任人宰割。如果你属于冰糖型，一定要懂得在该站起来的时候站起来，勇敢地捍卫自己的正当利益，该出手时就出手。要知道，忍让是一种美德，但无底线无原则的忍让，最后只能自食其果。