简历一定要真实
2012-6-7
      简历是求职者交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。比如，你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的实习、志愿者等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，企业便不会以“没有工作经验”为由而将你拒之门外了。
 
      同时，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。