90后已经逐渐企业用工的主力，然而90后找工作似乎也更随心所欲。
 
■ 调查
 
      新京报讯 （记者王荟）近日，英才网联联合腾讯教育等多家网络媒体特别推出“ 90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四 成90后找工作以兴趣爱好为主。
 
      英才网联就业指导专家苑航表示，每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻 想，但要符合所在企业的管理模式，用一切归零的心态从基层开始，踏实工作， 才能为以后的发展奠定扎实的基础。
 
      1、择业时更看重哪些因素：
 
57% 个性化的工作氛围
 
43% 薪酬
 
38% 以兴趣爱好为主
 
9% 对未来职业发展有帮助
 
      2、希望有怎样的工作环境：
 
35% 愉快的工作氛围，员工成为朋友
 
22% 能够发挥个性
 
20% 让新人尝试重要岗位的工作
 
13% 企业注重员工关怀
 
10% 实行轮岗作业，不断地制造新鲜感
 
      3、当与上司意见不统一时会怎么做：
 
55% 与领导沟通，主动表明自己的想法
 
18% 表面不谈，背后照旧行事
 
17% 和领导直接摊牌，不行就走人
 
10% 当场反驳，不给领导留情面