来源：新华网山东频道

      “别看现在天气冷，但是每天来找工作的还是很多，最近这几次招聘会我都来了，看看这次能不能找到好工作。”27日上午8点半，一位正在找工作的大叔告诉记者，现在最缺的就是餐饮服务员、营业员、工厂工人和保安。记者在山东省德州市招聘会现场发现，由于年底不少企业急于招人，大部分用人单位都降低了标准。原本企业要求高中文凭的，现在中专学历也愿意招收。没有工作经验的，企业也愿意先招进单位，培训后再上岗。所以，最近中介公司和现场招聘的成功率有所上升。
      此外，据某中介公司的工作人员介绍，每年年底服务员、营业员等岗位薪水都比平常涨了100元到200元不等。
      招聘方：待遇可观，服务员门槛很低
      “某大酒店招聘餐厅服务员6名，有无经验尚可，月薪1300元，另算提成+全勤，免费工作餐，8小时工作时间。”记者在招聘会现场看到，各餐饮企业张贴出来的工资待遇都比较高，餐厅服务员月薪都在1300元左右，传菜员工资大都在 1600元，另外还有提成和全勤奖。
      但记者在人才市场转了几圈发现，现在缺的不仅是服务员，和餐饮相关的洗菜、保洁岗位都很缺人，相应的工资待遇却十分可观。某酒店人力资源部王主任说，年底餐饮业缺人的现象已经出现很多年了。因为城里人过年都要去酒店吃年夜饭，一些单位或朋友年底聚餐的也特别多，需要的人自然就会增加。“其实，每年年底这个时候，服务行业都比较缺人，很多酒店也都降低了门槛，有的原来要招女服务员，现在男性也要;原来要求高中学历的，现在初中学历也没问题;原来要招有经验的，现在没经验的也行。其实，这对于既没工作经验，又想多挣点钱的求职者来说是个好时机，积累点工作技能来年找工作更容易。”王主任说。
      年前赶单，工厂抢招技术工
      德州某加工厂，有一单年前必须赶出的货物。因为过年早，这批货2012年1月17日前就得赶制完成。“现在工厂里已有10多名工人在做这单业务，但进度不快，所以只好再到劳动力市场招一批短工。”李老板举着招聘牌告诉记者。
      记者在人才市场发现，像这家工厂一样，由于年前赶订单遭遇用工短缺的单位不在少数，因此技术工人就成了目前劳动力市场另一紧缺热门的职位。在招聘会上记者发现，技术工人月薪普遍在1000元以上，有些特殊技能的工人或者熟练工的薪水还要高。而且大部分企业因为年底过忙，期望早日招到工人，已经开出包住宿，上班时间8小时的优惠政策，可以说招聘门槛已经降了很低。很多工厂老板表示，春节来得较早也是年终招聘遇冷的重要原因。他解释说：“明年一月份就过年，很多外来求职者都提早回家了，而用人单位也因为不清楚明年员工流动情况，干脆也等到过完年再招聘。根据往年招聘经验，明年年初的招聘形势会不错。”
      求职者：淡定观望 寄望年后招聘会
      相对于用工企业的“求贤若渴”，年底求职者却淡定许多。“现在不急着找工作，先在人才市场转转，如果待遇好的话就去，没有合适的工作，过几天就回家了。”河北人王可之前是一家工厂的车床工，有一定工作经验和技能的他，求职时显得不慌不忙。
      事实上，由于年底招工难现象普遍存在，造成不少求职者观望心态越来越浓。“现在找工作，是工人和企业双向选择。春节过后，用工需求增加的时候，工资肯定会涨，到时候再找个好工作也来得及。”一位求职者向记者解释了心态淡定的原因。据悉，除了求职者的心态趋于淡定，记者还了解到，现在抱着在明年招聘会再找工作的人也不在少数。“反正没有多长时间就要过年了，明年开春再找工作也不迟，还不如趁年前好好休息休息呢!”一位求职者告诉记者，他之所以来这次招聘会，是因为想了解一下现在招聘市场的整体情况。最后，这位求职者告诉记者：“你看看现在，找工作的少，招工的多，我肯定不愁!”说完，这位求职者就离开了人才市场。
      专家：此时找工作更有优势
      针对目前的招工形势，德州学院就业指导中心刘晓东主任说：“酒店行业十几年前的时候其实是很好招人的，当时酒店行业每个月的工资也就在300元到400元之间，但是因为既能挣工资又能包吃住，所以当时很多学生都会选择去酒店上班。”
      因为前些年有些酒店的不正规经营，让整个行业都蒙上了一层阴影，所以现在从事酒店行业的人越来越少。“其实酒店也需要高端服务从业人员，这几年酒店服务行业正在慢慢走向正规。”刘主任说。
      刘主任表示，春节前招工难，在山东来说这种现象十分明显。“因为山东是礼仪之邦，所以山东人对回家过春节这件事看的非常重。”而且因为这种传统思想，能在年前踏踏实实找工作的人更少之又少。
      刘主任建议：“现在找工作肯定比年后找工作要好找，因为年后求职大潮将会来临，到时候应届毕业生和技术工肯定不在少数，倒不如趁现在企业用人心切和待遇不错之时进入企业工作，这是一个相当不错的机会!”