转载：手机畅想人力资源解决方案莱科财经

      手机是现在人们随身携带的必备物品之一，人只要活着就需要工作来安身立命，手机功能的持续增强也给手机作为人力资源解决平台带来了可能性。下面我就几个简单功能点展开说明。

      第一，通过手机的便携特性与丰富传感器减小招聘企业与找工者之间的沟通成本。手机的优势在于便携，再加上丰富的传感器可以帮助手机完成很多PC机完成不了的事情，比如莱科电子可以推出一种招聘企业图形识别码系统，凡是加入莱科电子人力资源平台的企业可以把分配给他们的条码像身份标记一样的使用，终端用户凭借拍照，或通过互联网，或通过客户端应用程序，查询该企业的详细信息，并可以查询其他应聘者对该企业的印象，打分情况。这个打分体系可以让应聘者快速的了解到该企业的方方面面，而莱科电子亦会给出一个企业评价维度标准，帮助找工的人做出准确判断，这一点类似于DIG模式，或者国内的58同城，大众点评网。

      第二，基于手机的地理位置解决方案，会给人带来更加精确便捷的位置服务。目前手机的小区定位技术已经在大城市里获得了较高的定位精度，随着gps定位芯片的普及，精确度会更上一层楼，地理位置服务已经成为生活中的不可缺少的服务，莱科电子的产品除了提供通用地理位置服务外，也支持与招工企业数据进行无缝衔接，直接解决人们常见的找人难，找地点难的问题。

      第三，基于手机的人力资源解决方案可以紧密的贴合找工者找工作的整个流程，比如手机客户端可以提供给用户随时随地的信息查询服务，包括找工者即将面试的企业的介绍，当天的天气状况，面试的技巧等。让面试者做好充分的准备，得到最佳的效果。

      第四，目前基于手机的人力资源解决方案的是有利于建立技术壁垒，但也有一些缺点。客户端存在太多的系统和平台，纷繁的手机系统平台对于做标准通用的产品是一个比较高的门槛，有利于形成技术壁垒，传统互联网企业切入的难度会稍大一些。但是这个有点也是手机平台软件的软肋，它需要维持较多的平台版本，给产品维护和升级带来困难。

      第五，3G的普及以及更强性能浏览器对客户端产品的影响也是巨大的。随着手机处理能力的增强，3G的普及，上网速度的提升，会和客户端产品形成竞争力，这一点不容小视，因为互联网的网页标准是比较统一的，一旦网速达到了人们的心里底线，完全可以使用标准网页语言编写相同功能的产品，加上脚本语言的修饰会迅速的产生界面美观，功能强大的产品出来，并且生产力绝对是一两个数量级的提升，需要给一定的关注度。

      第六，SNS人际网络带来的启示。莱科电子可以帮助企业建立一个基于手机平台的员工社交网络，同时通过这个网络来加强员工的联系，并且可以帮助企业对员工进行培训，甚至实现一些简单工作的移动办公。

      第七，手机端产品需要注意的方面。手机端的产品也是有先天不足性的，由于屏幕尺寸，输入方式，电池电量等条件限制，用户交互界面（GUI）的设计成为一个十分重要的环节，好的产品可以让产品的表现简洁明快，能够让用户迅速熟悉产品的操作。

      最后，移动互联网充满了机遇，莱科团队需要更多的思维碰撞，创造出更有用，更好用的产品给用户，实现团队的新的突破。