各行业基础底薪普遍上调
2011-11-5

来源：河北工人报

      行情：人才需求量总体将持续走高
      9月份，石家庄高新区人才交流中心共举办了三场专场招聘会，累计300余家用人单位参加，累计为求职者提供4000余个工作岗位。主要涉及外贸、销售、客服、技术工人等岗位。
      据诺亚招聘网近期监测数据显示，截至10月14日，10月份企业注册数量达261家，较之9月份上涨了5个百分点;10月职位数量发布达到4860余个，较上月同期增加1650个职位。据诺亚招聘网工作人员王东升介绍，本月份，新增加的企业用户主要集中于中高级人才及常年招不饱的各类人才。数据显示，9月份职位发布总数达4230余个，比去年同期增加了2个百分点。目前，个人注册数量达到10万人次，9月新增简历注册量3450余人，其中，高校毕业生及工作两年以下的职场新人占到六成左右。据诺亚高级职业指导专家介绍，未来的一个月将进入校园招聘的顶峰，各大企业将纷纷进驻校园。此外，物流、餐饮等行业也将在下一季争先进行人才储备，人才需求量总体将持续走高。
      王东升表示，高级营销策划、地产策划、人力资源总监、注册会计师、金融理财师等中高端人才成为企业今秋招揽的重头戏;餐饮、服装、家电等零售行业服务人员短缺成难点，销售人员、IT技术人员、客服等岗位的基础人才呈现出常青树式的招聘趋势。
      薪情：基本底薪普遍上调
      据近期薪酬调查报告显示，各行业薪酬水平明显呈上升趋势。在金融、地产、快消等行业，薪酬只升不降，中高端职位月薪均达到5000元以上;家电、服装、电子产品、地产、外贸等行业的销售岗位底薪较之以往也明显增加。“我们这的销售岗位底薪是4000元，有五险一金，但要求三个月内有绩效。”省会某机电企业的一位HR告诉记者。为吸引到优秀的销售人员，底薪一涨再涨，但对于候选人的实战能力要求也是显而易见。
      此外，据王东升介绍，餐饮类服务岗位也是薪酬涨幅较为突出的，因为服务员难招，流动性大，企业对其薪酬待遇也做了相应的调整，目前，省会餐饮业服务员的底薪基本在2000元以上，加上每月的绩效、奖金等额外补贴，最低也可达到3000元以上。
      提醒：跳槽者切勿“迷”了双眼
      “在人才市场，除去春节过后的人才高峰，秋季人才流动是求职、跳槽的又一良机，名企校园招聘计划如火如荼地进行;企业下半年揽才计划及人才储备风生水起;填补来年高端岗位空缺，中高端人才招募迫在眉睫。可以说，此时的人才市场不失为跳槽者的一顿饕餮大餐。
      高级猎头专家张成钢表示，对于决定跳槽的职场人士，不要举目四望，坐等机会降临，而是要主动出击，寻找适合自己的目标岗位。对于犹豫不定的“准跳槽”人士，要尽快评估各方面的实际情况，有所抉择。须知道职业生涯之路的每一时刻都是宝贵之际，错过了本次招聘高峰，则要等到明年3、4月份。
      此外，不能盲目地强调跳槽是好还是坏，在不同情况下的选择也应该根据客观情况分析决定。“职业发展方向，自身条件水平、现阶段知识结构、人际关系的处理及自身的目标期望、价值取向，都是跳槽不得不考虑的问题。”张成钢表示。