“兴冲冲去公司面试，结果一等半天，对方竟找不到自己投的简历”、“好多单位登招聘信息，其实根本不招人，只是为了做广告”、“明明说已被录取，可等体检报告出来却没了音讯”……暑期正是毕业生求职的“冲刺阶段”，可不少人因为被忽悠而很郁闷。

　　调查数据显示，有77%参与调查者在求职过程中被忽悠。其中问题最集中的，是一些不法机构利用毕业生暑期求职高峰期，设局行骗让不少求职者吃尽苦头。根据调查数据，与约定工作性质不同、许诺高报酬骗取中介费、被无限期拖欠工资是最常见的“忽悠手段”，分别有29%、27%和25%的参与者因上述骗术而上当。

　　调查显示，68%参与者认为考虑不周是被骗的主要原因，此外，经验匮乏、求职渠道选择错误等也是重要原因。

　　就业指导专家指出，大学生求职者一直是不良中介的“猎取”目标，所以求职时要多了解中介机构的具体情况，一旦发现某份工作简单易做却待遇优厚时就要留个心眼。同时与用人单位签订合同时要有点“想象力”，将以后可能发生的情况考虑清楚，并做好相应的防范或进行书面约定。除了提高法律意识防止受骗，更要学会运用法律手段保护自己。