赴海外免费实习，参与此计划的其他大学生则有可能在2007年暑期获得国内知名企业提供的实习机会。已有包括蒙牛、海信、浪潮、中国乐凯、CEC Wireless、长城汽车、博世、七喜、中国石化、保利地产、美国瞬联软件等30多家国内外知名企业表示将参与此活动。张建国说：“我们还计划在几年内，打造一个强大的海内外实习平台，通过与国内和国外知名企业之间的紧密合作，为国内大学生提供实习就业的通道。”
无独有偶，IBM在全国高校举办的SOA设计大赛也同样给那些梦想加入名企的校园学子提供了一个渠道。据IBM软件集团大中华区市场总监左洪介绍，IBM不仅给参加SOA大赛的选手设置了20万元的奖金及颁发证书外，同时他们也希望能把优秀的校园人才吸引到IBM的软件研究开发团队中来。所以对于进入此次SOA决赛的选手们，都将有机会直接参加IBM的实习生计划。如果进入决赛的选手是应届毕业生，他还将被推荐参加校园招聘并省去了投递简历、二轮笔试等程序，直接获得面试的机会。
3 思路新
创业同样是就业
现在校园里越来越多的年轻人希望自己开公司，自己做老板。老板就如想象中
的好当吗？华彩科技的有关负责人表示，年轻人要创业是好事情，说明他们敢于冒险，敢于挑战自己，但要创业就要先有吃苦的精神。为帮助更多的年轻人实现创业、就业的梦想，华彩科技将围绕“投资。创业。就业”这三方面的内容，通过定期举办SOHO国际投资创业就业论坛会、“周周讲”活动会、SOHO国际投资创业就业服务平台，通过介绍项目、提供项目评估分析、提供启动资金等方式，帮助解决个人投资制约、创业瓶颈、就业延伸等问题，让更多有志向的大学生尝试做老板的真正滋味。
华彩科技的有关负责人同时提醒，创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。建议想创业的大学生一定要考虑再三而行事。他还表示，一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金、合作伙伴以及客户资源。这三者无论哪个没有考虑清楚，都可能导致创业的最终失败。资金是创业的基础，没有资金什么都干不了；一个好的合作伙伴能让你的创业事半功倍；而你平时积攒的客户资源可能就是你经营产品的购买者，缺少了客户资源，你的创业之路一定会走得相当艰辛。
而中华英才网日前的一项调查也表明，职场人中，有超过九成的人对自己的财务收入不满，超过六成的被 调查者认为，要“翻身”成为有钱人，创业是他们认为的最有效的途径。
4 眼光新
好雇主不限于外企、名企
“现在的大学生，动不动就说自己喜欢到外企工作、喜欢到热门行业工作，喜欢到世界500强企业工作，可是这些公司加起来解决的就业人数，还不到每年高校毕业生总数的十分之一。90％的毕业生要到中小企业去就业。其实也不是所有的外企都是就业的最佳雇主。”张建国强调。
究竟什么是最佳雇主的评定标准，谁是职场人心目中的好雇主？来自“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”标准评定会的消息表示，与上海相比，北京职场人更看重薪资和福利，以及工作环境与企业的创新能力。那么北京职场人心中最佳雇主的评定标准应该有哪些因素呢？评定会得出的结论是：薪资与福利、晋升与空间、企业文化、培训与学习、工作环境以及创新。
正在进行“中国年度雇主调查的”CCTV-2《绝对挑战》节目制片人田梅说：“快乐工作”才是现代上班族最大的追求。像他们今年将增设“年度农民工满意雇主”、“年度大学生满意雇主”、“年度女性满意雇主”三个单项调查。其中“年度大学生满意雇主”希望能得到更多应届大学生的关注与参与。