职位描述：
1、全面负责人力资源部日常工作；
2、完善员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、薪酬福利管理体系及员工关系等工作。

3、负责公司的招聘工作；

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、八年以上人力资源从业经历，三年以上人力资源总监管理职位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，熟悉相关法律、法规和工作流程；
4、具有良好的沟通能力、组织管理能力及应变能力；
5、综合素质较高；具有诚实、自律、踏实肯干的工作作风。

 

薪资福利待遇:

1、公司为员工交纳五险和住房公积金；

2、午餐补助；

3、带薪年假；

4、每年年功工资提升；

5、具体年薪面议；

6、双休，其他法定假正常休息；

 

联系人：王女士

简历邮箱：deweilietou@hotmail.com