烂企业与好高骛远的应届生
2010-6-10
烂企业是我所呆的公司

招聘维权调查员，实际上干什么工作呢，就是暗访，根据市场线索追踪黑工厂，然后到工厂附件卧底观察，掌握出货时间，再联合工商、质检部门进行查处。

这种人员一般是退伍人员，公司里机灵的保安，然后公司培训，老带小的参加工作。。。。保安也很满意，工资比当保安的高不少，企业的工作也完全可以开展，人员的稳定性也不错。。。

但是这破烂企业要上市了，于是老总开始拽起来了，觉得公司人员素质不够高了，职员要求女的1.6米以上，男的1.75以上；要提高公司职员的个人素质和层次。

于是现在调查员什么要求呢：大学统招本科以上学历，公安和法学专业优先。

听到这个需求就很郁闷，和法务部老大一商量，你总要找几个人来干事吧，不能弄一群之乎者也的学者来这儿“实习”吧（之所以说“实习”，是指干三个月就跑的应届生）

于是欺上瞒下弄进来灵活的中专生，然后考虑到高层领导的需求，还是给弄点本科孩子充门面吧。。。

因为人力资源部搞了2个应届助理过来，于是让他们联络学校相关专业的同学看看有没有过来应聘的；结果助理反馈：同学说看了招聘启事，要求高中以上，觉得心里不舒服。。。。

好吧，改招聘启事，要求统招本科以上学历（其他说明一点没变）——然后来了一片了，然后一片都说自己很有意向，并以此为志，在这个职位上既能够锻炼自己的胆量又能够训练自己的应变能力，要以企业为平台展翅那个高飞

。。。。不愧为本科毕业生啊，这沟通，这谈吐，这表达能力，都杠杠滴

那么就录用吧。。。。等着三个月后这批人打包袱走人后再继续招聘

鲁迅先生说：人力资源部本没有工作，胡搞的人多了，也便成了忙碌而重要的部门