关于大学生求职的一点肤浅的看法
2010-5-6
2010年应届生即将毕业.该实习的,该答辩的,基本上都已经做完了.企业招人也差不多过了高峰.看到很多大学生迫于生活的压力不得不选择一条自己不喜欢也不适合自己的路来走我真的很痛心.然而有果必有因.今天就大学生求职发表一点肤浅的看法.希望能够帮助到还在学校的童鞋.

大学生求职难.竞争者太多是一个方面的原因,但在我看来,个人实力不足才是更主要的原因.很多公司愿意给一本或者留洋的开出行业内同岗位的高工资.为什么不愿意给做的是同样的,甚至是更多的事的普通学校大学生高工资?个人认为,这就是价格和价值的关系.普通学校毕业生缺乏的不仅仅是做事的能力,缺乏的更多的是潜在的因素.只要不是天才或者傻子,人的智力相差其实并不多,一本学生在他前20多年的过程中已经证明了他的努力和刻苦,他的坚持,他的决心.老板不用担心某天他会跑掉.而我自己遇到的很多普通学校毕业生都是答应上班,要么不来,要么来几天就离开.连个招呼都不打.同样一件事,交待给一本学生去做和普通学校学生去做,一本毕业生办事我绝对放心.因为他是以办事的结果为导向的.事情再困难,只要交给他,他就会努力做好.我可以省不少力气,不需要再为管理支出额外的费用.不是普通学校毕业生不好.是我本来打算给你的钱都被你自己消费在管理费用培训费用上了,那我哪儿来的更多的钱支付你的工资?如果你真有能力,那也是在我对你建立相应的信任之后才会给你施展能力的平台.

再者,普通学校毕业生到公司来之后喜欢指手画脚.这一点不仅仅是招人不喜欢.甚至是我非常痛恨的一件事.因为你在团队内部制造不和谐声音.不管遇到谁都喜欢发表自己看法.你是想显得自己很有思想还是想显得自己很有魅力?活跃很好.活跃到快要破坏团队和谐的地步,哪个老板会看你很顺眼?不在于你说的对不对.是你有没有说话的资格.

再谈一点普通学校毕业生的劣势.职场素养非常之差.简直到了令人发指的地步.招的一个前台,客户进门依旧自如的坐在那里偷菜,客户问某某在不在,她眼皮都不抬,坐那里大声喊,某某,有人找.客户跟某某聊了半个小时,没有人过来倒一杯水.在家来客人了你也是这么表现的?还有一个文员,接电话的时候拿起来就喂.你找哪个?对方没挂电话自己就先把电话挂了,也不告诉对方自己是谁,你也怕对方知道你是谁过来找你麻烦?男孩子进门也知道要穿正装,你西服袖子上那个标为什么不剪掉呢?为什么你的领带要故意打个歪的呢?你站我面前眼睛不停的到处扫你是想偷什么还是怎么着呢?因为你的所作所为,老板支付了工资,还得额外的为你得罪的客户买单.并且客户会觉得这里很不专业.

其实我很想对应届生和普通高校毕业生好.