职位概要 :
　　1、负责为员工办理养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业保险的交纳；
    2、负责劳动合同的签证录入和员工的增员减员；
    3、负责住房公积金的增员、减员和相关的银行手续的办理；
    4、负责每月社保缴费的审核；   

    5、负责劳动保障的年检和退休手续的办理；　

 

任职资格:

1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业专科学历。

2、工作经验: 二年以上人力资源薪资福利的工作经验；
3、技能技巧: 熟练操作办公自动化软件；熟悉社保局各部门工作流程；良好的语言表达能力；具备基本的网络知识；　

4、性别:女性；

5、年龄:28-50岁；

6、热爱薪资福利工作；

 

薪资福利待遇:

1、公司为员工交纳五险；

2、午餐补助和通讯费；

3、带薪年假；

4、每年年功工资提升；

5、具体工资面议；

6、单休,其他法定假正常休息；