工作职责
根据公司的整体战略，全面负责软件中心的各项业务和管理活动，不断提高公司产品和服务的市场竞争力及软件中心整体的运营能力，确保公司经营计划的实现和财务目标的达成；
参与公司的整体战略及年度规划的制定， 从公司整体发展的角度提出自己的建议和方案；
根据公司整体战略及规划，组织制定软件中心发展规划及详细实施方案，确保公司既定的产品、服务规划的实现，对软件中心整体的经营指标负责；
根据公司的要求和安排，负责或参与公司有关资本运作及外商投资洽谈等工作；
根据公司要求参加公司GMO会议，参与公司重大事项的决策；
根据公司要求，参与公司级大项目、大客户的开发、维护工作；
组织制订软件中心的各项规章制度和流程，并在授权范围内完成相关的审核或审批；
根据公司整体要求，组织制订软件中心的年度人力资源规划和年度经营、研发规划，确保与公司整体规划的一致，在公司审批后组织实施，并对最终的结果负责；
负责组织软件中心组织结构调整及配套关键职位的人员提名，在公司规定审批流程完成后组织实施；
负责制定软件中心的人才规划及关键职位的培养，并对关键职位的任职者进行绩效管理；
指导、检查及协助各分软的工作；
完成公司交办的其它工作。
工作要求
8年以上企业相关工作经验，3年以上大型IT公司高管从业经验。有软件或者软件咨询经验优先；
要求男性, 年龄40岁左右。