某大型房地产开发公司总经理年薪五十万元

2009-11-7
一、岗位职责:
职责表述:协助董事长、总经理进行项目经营管理与决策
工作
任务
制订项目整体运作进度计划、材料需求计划和资金需求计划,并组织实施
协助总经理制定公司发展战略规划
及时了解公司项目计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任
组织制定公司项目年度经营计划和预算方案
组织公司项目推进过程中涉及的重大业务问题的决策工作
掌握和了解公司内外动态,及时向董事长、总经理反映,并提出建议
职责表述: 监管项目前期工作
工作
任务
监管项目开发前期的整体进度
监管拆迁的总体实施情况
领导组织招投标管理方面的工作
监管项目后期的工程验收相关工作。
职责表述:监管项目开发业务中工程设计、施工、预决算等方面工作
工作
任务
监督管理项目工程设计管理工作
监督管理项目开发计划、施工计划以及项目的报批、设计、等各项进度安排的落实情况
监督管理项目全过程中的成本控制
监督管理各类工程文件与合同
职责表述:组织建立健全项目部统一、高效的组织体系和工作体系
工作
任务
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整
职责表述:其他
工作
任务
组织对公司项目开发过程中法律事务管理工作
完成总经理交办的其他工作任务
二、权力:
工作范围内的决策权
公司部门和岗位设置,人员配备、设施投放要求的建议权
对项目执行情况的监督和裁决权
推荐并参与选择施工单位、监理单位
对直接下级人员调配、奖惩的建议权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
按规定使用和审批预算范围内的项目经费的权力
三、任职资格
1、  专业:工业与民用建筑
2、  学历:大学以上
3、  性别:男性
4、  具有房地产开发企业同等职位管理工作经验五年以上
5、  年龄:36-55岁
6、  年薪:30-50万元可谈,基础月工资不低于1-3万元/月
7、  哈尔滨市或可长期驻外
8、  具备高级工程师资格