主要职责：
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2.建立和健全公司的管理体系；
3.指导公司的经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容：
1.负责公司的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施；
2.负责指导推动公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3.审核签发以公司名义发出的各种文件；
4.指导年度和月度的团队激励政策，有效激励员工；
5.指导公司的经营管理，协调各公司的关系，保持所有公司有序运营；
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各公司的工作进展，主持召开营销例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7.提高市场占有率及盈利能力；
8.提高客户满意度（CS），包括服务满意度（CSI）、销售满意度（SSI）。
9.提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
10.处理公司重大突发事件；
11.推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上4S店管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉4S店销售业务流程和售后管理流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆熟练使用办公软件。
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 |