岗位职责：

 

1、  负责制定现代企业管理制度及相关的业务流程；

2、  负责相关的人员招聘、培训、薪资福利、组织构架的构建；

3、  负责相应的总经理日常工作计划协调；

4、  负责相应的外联活动；

 

任职资格：

 

1、  具有五年以上的人力资源和行政管理工作经验；

2、  具有较强的抗压能力和沟通协调能力；

3、  具有良好的职业道德和踏实的工作作风；

4、  具备较全面的全局管理能力；

5、  年龄：28-45岁

6、  性别：不限

7、  学历：统招大学本科以上