工作职责：
1、对所在区域老师进行人事管理，组织考评，保证教师队伍的稳定和发展；
2、准确分析市场，合理调配区域的各项资源，保证区域招生人数的最大化和服务的最优化；
3、根据本区域教师教学情况合理安排区域教学研讨活动保证教师教学质量稳步提高；
4、落实学校相关文件，继续加强对区域教师和学生的安全教育，最大化保障在读学员的安全；

 

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱英语教学；
3、具有组织、协调和危机处理能力，具备良好的管理能力和领导力、执行力；
4、责任心强、服务意识强，具有高度敬业精神和严谨工作态度；
5、诚实守信，综合素质较高。