1、对整个学校的人、财、物进行合理调配和统筹管理；
2、对学校的招生、教学以及就业等工作进行全面监管；
3、优化整合学校教学管理工作安排；
4、优化各项工作和管理流程；
5、制定和实施（报批后）校区季度、年度发展计划。

任职资格：
1、专科以上学历，师范等相关管理专业；
2、年龄在28-45岁；
3、沟通、组织、协调能力强，有5年以上相关管理岗位经验；
4、从事过多年教学管理工作者优先。