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某大型物流公司行政人事经理 |
2009-8-8 |
岗位职责： 行政：
1、 建设和发展企业核心文化
2、 组织企业员工团队建设和凝聚力建设
3、 制定、完善公司各项行政规章制度并监督检查执行情况
4、 监督各部门预算的使用情况，合理降低行政成本
5、 策划、组织公司各项大型员工活动
6、 协调与政府部门之间的良好关系
人事：
1、 制定公司人力资源战略规划与设计公司组织架构
2、 管理公司各部门岗位的招聘工作，降低用人成本，提高招聘水平及效率
3、 负责制定公司的培训计划并监督检查执行情况
4、 制定薪酬福利策略、绩效考核策略、晋升策略
5、 完善公司人事规章制度
6、 负责建立畅通的沟通渠道及有效的激励机制，提升员工的职业发展
7、 及时处理人力资源管理过程中出现的重大问题
任职要求：
1、30-45周岁，性别不限，企业管理或人力资源管理相关专业本科或以上学历
2、从事行政人事管理工作五年以上，具有扎实的理论基础，熟悉国家及地区人事政策
3、优秀的策划和组织能力
4、出色的人际沟通能力和危机处理能力
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