1、协助董事长制定公司中、长期发展战略和年度规划、经营计划；
2、修订并执行公司战略规划及日常运行相关的制度体系、业务流程；

3、主持策划、推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施；

4、主持企业发展调研、预测和策略调整；

5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

6、制定公司运营标准并监督实施；

7、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成；

8、指导各部门制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作关系；

9、建立和发展有效的团队协作机制；

10、建立和不断完善公司及所属部门的工作绩效考核体系。

11、组织企业经营活动分析，改善企业经营管理缺陷；组织制定防范和纠正错施；

12、完成董事长临时交办的其他工作任务。

 

任职要求：

1、工商管理等相关专业本科以上学历、MBA等

2、5年以上的外资企业、国有大中型企业工作经验。

3、具有农资企业生产管理、营销管理等方面知识

4、组织与沟通能力、观察力和执行力强，性格随和