工作职责：

1、开发市场，建立完善公司销售通路，制订销售策略及方案。

2、制定年度营销计划并负责计划的执行工作。

3、完成公司的销售指标，为公司创造价值。

4、负责收集产品在市场相关信息，进行市场调研为领导决策提供依据。

5、建立客户档案，进行客户拜访。

6、组织进行对本部门及客户进行培训。

7、与技术开发、生产、采购、质量等部门的横向联系，并对部门争议提出界定意见。

8、负责本部门的日常管理工作。

（1）制定本部门的工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；

（2）提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训；

（3）负责本部门员工的日常绩效考核并做出相应的奖惩建议；

（4）具体负责本部门与工厂内外相关部门或机构的业务联络工作。

 

任职资格：

1、30-50岁，性别不限。
2、市场营销或相关专业本科以上学历。

3、年以上营销工作经验。
4、具有市场营销方面的专业知识。

5、市场经验丰富，市场判断力敏锐。

6、有较强市场开发能力和人际沟通能力，具有良好的团队合作精神。

7、熟练使用办公软件。