岗位职责：
1、根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；
2、对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督；
3、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；
4、拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施；
5、组织进行工作分析，根据总部编制职务说明书进行合理工作配置；
6、协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活；
7、合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本；
8、负责分部企业文化的宣传，做好分部团队建设；
9、经常与总部及其他分部保持沟通，及时向总部、分部总经理反馈相关信息；
10、完成上级领导交办的其它工作。

 

任职要求
1、本科以上学历，英语口语好；
2、工作执行力、沟通力、协调力强；
3、人资经理5年以上工作经验者优先。