人力资源部在企业中的地位
2009-4-4
在企业竞争日益激烈的市场环境中,
人力资源
的职能已发生的翻天覆地的变化,关天人力资源的新理论和新概念也层出不穷.
然而,调查表明,在国内大多数公司里,HR的角色还远没有成为企业的“战略合作伙伴”、“高层主管的咨询顾问”以及“组织变革的倡导者”。人力资源管理的战略伙伴角色，在国内到目前为止还是不个理念，HR的工作主要还是传统人力资源管理中的“选人、育人、用人、留人”，很少或根本没有参与到企业战略决策中来，仍然扮演“战略过后”的执行角色。