某生产型企业人资经理（工作地点：哈尔滨）
2009-5-7
工作职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。；
6、负责人力资源内部的组织管理；
任职要求：
1、性别不限
2、年龄28--40之间
3、大学以上学历，相关专业
4、品貌端正，形象气质佳；