工作职责：

1、推动销售活动达成既定的业绩目标

2、负责所辖营销服务人员的日常管理，团队的建设；

3、负责所辖业务团队业务活动的督导、管理

 

任职要求：

1、大学专科或以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、优秀的业务拓展、团队管理能力；

4、良好的沟通技巧及团队合作精神。