直属上级 人事外包部长
　　薪金标准 :年薪3万至5万
　　职位概要 :
　　1、负责为员工办理养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业保险的交纳；
    2、负责劳动合同的签证录入和员工的增员减员；
    3、负责住房公积金的增员、减员和相关的银行手续的办理；
    4、负责每月社保缴费的审核；

　　教育背景:
　　企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
　　
　　经 验: 2 年以上人力资源薪资福利的工作经验；
    年 龄:22岁至47岁　
　　技能技巧:
　　熟练操作办公自动化软件；
　　熟悉社保局各部门工作流程；　 
　　良好的语言表达能力；　
　　具备基本的网络知识；　
　　　
　　态 度:
　　具有出色的人际交往和社会活动能力；　
　　善于协调、沟通，责任心、事业心强；　
　　良好的亲和力；　
　　为人干练、踏实、雷厉风行　；
　  良好的敬业精神和职业道德操守。