总经理
2008-12-6
　　直属上级 总裁
　　薪金标准 :年薪10万至15万
　　职位概要 :
　　制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
　　工作内容:
　　根据总裁提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总裁确定后组织实施。　
　　主持公司的基本团队建设、规范内部管理；　
　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；　
　　审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
　　审核签发以公司名义发出的文件；　
　　召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；　
　　主持公司的全面经营管理工作，组织实施总裁办公会的各项决议；　
　　向总裁提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；　
　　处理公司重大突发事件；　
　　推进公司企业文化的建设工作。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
　　培训经历:
　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、市场营销、财务管理等方面的培训。
　　经 验:
　　◆10 年以上企业管理工作经验，至少5年以上汽车销售企业(4S店)全面管理工作经验。
年 龄:
◆35岁至45岁　
　　技能技巧:
　　◆熟悉企业业务和运营流程；　
　　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；　
　　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；　
　　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力、准确把握汽车市场动态
◆具有先进的营销理念、敏锐的市场意识、具有丰富的品牌推广运作和媒体运作经验，沟通能力强；
　　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；　
　　◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；　
　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；　
　　◆具备基本的网络知识；　
　　◆熟练使用办公软件。　
　　态 度:
　　◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；　
　　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；　
　　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；　
　　◆为人干练、踏实、雷厉风行　；
　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。