职业能力日益受到重视
眼下,不少大学毕业生们仍因为经验不足而被企业拒之门外,不少在职人员仍徘徊在自己的固有岗位上止步不前,寻找不到上升的空间,究其原因,职业能力成为其中绝大多数人难于突破自我的瓶颈。
深圳赣冠培训中心倪勇老师表示,在这样一个竞争上岗、技能上岗的时代,仅凭在学校所学的知识还无法赢得企业的青睐,直接从事一些具体的职业。如我国影视动画人才年需求量至少在15万人,如此缺口之大,如果学生们能先进行系统的理论学习和实践积累,能有机会在专业人员的指导下参与一些具体的创作,增加实践经验,将成为非常抢手的“香饽饽”。另据注册财务策划师协会会长冼伟超介绍,内地第一批注册财务策划师项目毕业的100余名学员中,52人发生了职务变动、24人职务升迁,绝大多数人得到了薪金提升。
持证上岗成为就业趋势
劳动保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来,已经发布12批国家职业标准,并根据社会的需求发布了6批新职业,各行各业正逐步纳入国家标准职业体系,持证上岗也正在成为一种必然。随着社会经济发展和技术进步,新职业会越来越多,与新职业相关的培训也越来越多。
认证培训的背后体现的是职业资格的规范和新兴职业的发展要求。广东新世纪教育培训中心王琪校长介绍,在心理健康已经备受关注的今天,心理咨询师等新兴职业认证逐渐升温,而且有不少人正在通过社会专业培训来实现自己的创业、从业梦想。在该中心,就有不少学员考取心理咨询师资格后,纷纷在深圳创业,开办起了心理咨询室、心理诊所、网络心灵驿站等咨询服务。
能力与证书一个都不能少
职业认证市场的火热也难以掩藏鱼龙混杂的事实。由于职业资格认证的火爆,不可避免地出现了一些无序竞争的现象。一些机构把主要精力放在了价格竞争、生源争夺上,
再加上一些学员自身的观念陷入误区,将获得证书而不是获得能力作为首要目标,从而导致证书名不副实、名过其实的现象时有发生。此外,一些功利性较强,无法反映持有者的真正能力的认证也正在悄悄引退。
赣冠培训中心倪勇老师表示,证书往往很难代表一个人的真实能力,企业更看重的往往是实践经历。虽然一纸证书可以作为一块极具价值的奠基石,但是,没有真才实学的基础是不牢固的、更是不踏实的。因此,他认为,学院们在选择认证之前,首先要对自己的职业生涯有一个清晰的规划和定位,然后再找市场上口碑较好的培训机构,切勿追风盲从。