21 总是认为值得自己投入努力的时机尚未到来。总是在等待所谓的“机遇”。  
　　
　　22 有些女孩子有所谓的“嫁人决定论”，即所谓的“做的好，不如嫁的好”。  
　　
　　23 对未来抱有不切实际的幻想，或是幼稚地认为应该“走一步看一步”。  
　　
　　24 不懂得“让上司感觉管理你很容易”是一种重要的需要长期锻炼的能力。甚至有时不自觉地成为管理过程的“反动派”。  
　　
　　25 斤斤计较，在小问题上患得患失。不懂得“正常范围的不公正”是必然存在的。没有基本的职业心胸。  
　　
　　26 盲目自大，稍有进步就觉得自己已是怀才不遇。  
　　
　　27 女孩的漂亮通病。（有一部分漂亮女孩由于在生活中受到了太多的追捧，错误地以为职场中自己也会一帆风顺。）  
　　
　　28 “寄居蟹”现象。（指长期在某个大企业中工作，只对本企业内部的人际关系、工作环境很熟悉，一旦离开这个企业，就变得茫茫然无所适从）  
　　
　　29 “驴人”现象，也是在浪费大好的青春。（“驴人”多数是有着稳定工作的教师、公务员等事业单位或是行政编制的青年人，或是企业本身实际还是很不错的，只是自己实在不喜欢现在的工作。“驴人”是在一直没有辞职的情况下长期“求职”的人。）  
　　
　　30 不愿作业务工作，错误的认为只有技术能力才是真实的能力。

        31 不愿作技术工作，错误的认为只有业务能力才是真实的能力。  
　　
　　32 不注重在平时对职业气质的培养与积累。  
　　
　　33 错误的认为“能说”就是口才好，而不注重在平时对语言气质、表达能力的培养与积累。  
　　
　　34 错误的抱怨“女生当男生使，男生当牛马使”。  
　　
　　35 错误的抱怨“在学校学到的专业知识在工作不能得到应用”，而不安心工作。  
　　
　　36 将生活带入工作，将生活中学校中对待朋友、同学的心态带入职场。  
　　
　　37 狂傲。  
　　
　　38 不能正确评估和看待自己的工资待遇。  
　　
　　39 公私不分，贪图小便宜。（如拿公司的小东西、偷干私活）  
　　
　　40 主动参与派战。