A出生于80年代初期。本科专业为市场营销。在学校的时候就努力学习，上课时候认真听讲，课后除了泡在图书馆博览群书，也喜欢思考人生，展望未来。

 鉴于A的优异成绩，还未毕业，就被学校推荐进入一家国内电器行业相当知名的企业。实习期间，由于A善于与人沟通，且英语能力突出，在毕业后成功留任，成为该公司某渠道区域就从事销售主管。并在入职一年后获评为公司内部评选的全国优秀员工称号。工作2年后，A觉得在该城市以及目前从事的工作没有发展，于是毅然决然辞去工作。

 辞职后的2个月内，A辗转于中国内地的十几个城市，希望寻求适合自身发展的未来出路，一直未果，最后，A来到上海。

 刚到上海的1个月，A还是处于无业状态，但是他坚信自己适合在这里发展。之后，他进入一家全球500强企业授权的公司，转做家具用品的国内贸易。虽然是从低做起，但是A觉得自己是有发展潜力的，不久，他却觉得越来越力不从心，越来越觉得工作并不适合他。于是，A又辞了职，重新开始在偌大的上海寻找属于他的一片天地。

 A出生于80年代，同时也遇到了80后的典型问题：自认为非常了解自己，却往往在关键的时刻欠思考，不能理性的看清现状和未来。

 A本科学习的专业是市场营销，照理说，毕业后第一份工作就从事销售工作是相当对口的，况且，他的起

 点还是区域销售主管，这充分说明了A确实相当优秀。从1010job精英招聘网站数据来看，各主要城市的营销职位都是最空缺人才排名第一的。根据SWOT理论，A显然占尽了自身与环境的先机。

 2年后，A却贸然辞去工作，甚至来到一个完全陌生的城市，在陌生的行业从事陌生的职业，这是相当冒险的一件事情。来到一个城市，熟悉文化需要一段不短的时间，如何与当地的同事融合，如何按照当地的“潜规则”待人接物，这都是一门学问。而在不同的行业做不同职业很大可能都是从低做起，这相当考验一个人的心理素质，而新的经验累积可能也会承受很大的压力。很显然，A选择了放弃。

 A的两次辞职都是欠考虑的。在原来的电器行业某公司，可以看到他基本上是如鱼得水，表现相当出色，一些荣誉和经验的积累对他的职业生涯发展非常有利。但是他却在一念之间，否定了原来的城市、行业和职业。轻率的第二次择业导致了最终的结果。

 很多80后都不知道自己要做什么，更谈不上自己的职业规划。读书的时候因为经济类专业热门所以挤破头，毕业后进了单位却发现不适合，于是不得不第二次择业。如果已经累积1-2年工作经验，建议大家不要同时更换行业和职业，除了薪资、心理和工作压力的考量，这不利于自身的职业发展，很多案例的结果都是失败。当然，如果可以在工作不久就发现不适合，还是建议大家尽快按照自身的情况选择适合自己的行业和职业，这个时候的适度调整还是必需的。

 综上，给A的建议是：如果确实认为上海值得留下，那么就要迎着以往的经验继续工作，可以留意类似行业的公司，区域主管职位应该很多可以选择。希望他可以找到充分施展才华的岗位，所谓良禽择木而栖。