楚天都市报讯 楚天都市报讯（记者潘锡珩实习生李添一通讯员薛莉）上周五和周六，华中人才市场、纳杰人才市场先后举办大型招聘会，为社会带来万余就业岗。记者连日探访招聘现场发现，不少企业开出比往年高的待遇，尤其在一线的销售岗上，目的就是提前为来年储备人才。

武汉子连纺织品有限公司招聘简章上，销售代表的待遇标注为“基本工资5000+提成”。人力资源主管李慧说，这次招聘开出的待遇比往年高2000元左右，“去年基本工资这块，仅3000元的无责任底薪，今年额外加了2000元的绩效工资”。

武汉中东磷业科技有限公司人力资源部长陈敬荣介绍，他们今年对销售人员待遇上调，技能评定津贴每月增加300元左右，每月餐补、出差食宿补贴、工龄工资也都有上涨，派驻新疆的每月还有1000多元额外补贴。通过这些调整，今年公司一线销售人员薪资普遍涨8%左右。

华中人才市场市场部主管潘克表示，当前经济大环境下，企业更加重视销售，也更渴求销售人才，因此出现多家企业“提薪揽才”，年后的三四月份是人才流动频繁期，所以不少用人单位希望在年底时提前锁定优秀人才，避免届时出现“无人可用”。

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