委托方：B公司

所属行业：大型自动化设备研发公司

猎寻人才：大型自动化设备机械设计师

B公司主要经营以光、机、电一体化大型自动化设备为主的设计、生产、开发、应用等领域,已成功开发研制出了一系列高科技含量且在国际学术界中具有代表性的国际、国内领先的产品。公司80%以上的员工为技术人员，是一支研发攻关能力很强的技术队伍，同时所承接的科研项目全是一些国内少有的高难度研发项目。

STEP 2 需求分析：
　　德威猎头公司通过对B公司的实地考察、与企业高层深入交流和查阅第三方资料，掌握了客户的发展历史、现状、远景规划，以及该行业的发展状况、同行业企业的分布情况，并围绕这个职位展开讨论，最终使双方对职位人选的关键要素（工作年限、从业背景、职责、职业取向、性格特点、薪酬等）及寻访方向达成共识。

　　STEP 3 寻访推荐：
　　此次委托我们公司猎寻的岗位，主要有两个方面的困难，第一：委托的人才技术含量要求比较高，要求候选人具备丰富的大型自动化非标类机械设备的设计经验，且客户在候选人到岗时间上要求比较急，只有一个月的时间；第二点：目前哈尔滨同类企业少，猎寻范围小；第三点:客户所研发的项目属于国际领先水平的项目,相应的高级机械设计师应具有较高的研发水平；第四点：在项目攻尖阶段，客户要求录用二位人选。德威公司的项目小组经过认真细致地分析，从地域、地区整体薪资状况、企业文化等方面综合考虑，最后决定把相关的人选的猎寻方向锁定在东三省内的大型的机械制造行业。
　　德威猎头公司通过自己的专、兼职猎手网络和信息采集员渠道，共猎取符合客户基本要求的人选40人，经过首轮沟通筛选，有20人进入面谈沟通，通过我们富有经验的猎头顾问甄别和相关行业的测评专家的甄选，选出大约10人进行人事调查，然后对优选后的10人进行专家顾问甄别，向客户推荐了7人。经过客户技术小组面试，有2个人成功被企业选择并确定了上岗时间。

　　STEP 4 人才上岗：
　　由于其中有一个人涉及到集体户口及档案问题，我们的猎头顾问按照《劳动法》的相关规定，成功地帮助候选人解决了相关的问题，并在最短时间内协助候选人进入新的公司上岗。

STEP 5 后续服务：
　　目前，德威信息咨询公司所推荐人才在B公司的工作得到了公司的一致好评，同时所推荐的候选人也表现出了较高的满意度。德威猎头公司所服务的客户、候选人、德威猎头公司三方皆大欢喜。
　　德威猎头公司已成为B公司的长期合作伙伴，持续为该公司提供高级技术人才和高级管理人才。

经验总结：专业的猎头顾问不仅要有专业甄选人才的能力，而且要有为职业经理人解决问题的能力，免去他的后顾之忧；同时也要具备能够为客户量体裁衣输送匹配的候选人的能力。

 

黑龙江德威信息咨询有限公司凭借自身良好的投资背景、雄厚的经济实力、专业的人力资源领域服务经验、优秀资深的人力资源顾问团队为企业、人才和德威三者之间架起了互动式的交流、合作、成长平台。

 

在当今激烈变化的竞争环境中，德威已成为各行业的优秀企业最值得信赖的合作伙伴。