委托方：B外资企业（知名乳业公司）
所属行业：食品行业
猎取岗位：总裁助理

　　STEP 1 客户背景：
　　B外资企业作为中国乳品行业的朝阳企业，她拥有一支像公司一样年轻而充满朝气的高素质员工队伍。公司人才济济，目前拥有员工近200人，90%以上为本科学历。公司的产品选用来自黑龙江畔和内蒙古无污染纯天然牧场的优质奶源和进口原料，采用国际先进的生产加工工艺和技术精制而成，产品既保留了奶的新鲜程度，又具备了进口产品的品质。
　　由于黑龙江德威信息咨询有限公司在猎头行业中出色的服务品质和优秀的人才品质，所以此次B公司招聘，该公司人力资源部门直接将总裁助理的职位交给德威猎头进行运作。

　　STEP 2 需求分析：
　　B公司虽然成立短短的几年,但具有很大的知名度。在与其人力资源经理沟通岗位职责的时候，发现老总对该职务要求很高,第一：此职位必须具备流利的英语听、说、读、写能力；第二：具有三年以上的大型企业总裁助理工作经验；具备大型的外资企业的工作背景且拥有较丰富的和外商的谈判经验；第三：熟悉乳业的工作流程且具有一定的行业知识。第四：该企业老总裁助理职位的薪资待遇属于同行业中流水平。目前哈尔滨外资企业的同等职位的人选屈指可数且现在的工作状态较理想，在这样的条件下，能否快速有效的为该企业提供符合他们职位要求标准的总裁助理呢？这成为猎头顾问操单的一大疑问。

　　STEP 3 寻访推荐：
　　综合分析B企业的职位要求，德威信息公司人才库就有一位完全符合B企业老总条件的助理人选，但德威的猎头顾问与该人选多次沟通后，对方仍没有意向与老总见面，核心的问题是薪资待遇太低，如何把这么合适的人送到合适的位置，成为我们工作的重中之重，经沟通了解，该人选有个儿子一岁多，很需要她照顾，然而现在的企业单休，时常加班，有时一周也休息不上一天，她对此极为不满，而B企业每周双休，早八晚五正常上下班，老总不占用员工私人时间加无谓的班，就这一点，让我们展开沟通的切口，也成为她考虑跳槽的重要因素。
　　通过德威的猎头顾问对B企业的了解，帮助候选人全面的分析该企业的现状和对于她的职位发展前景，两天后，该候选人有了反馈意见，决定与该企业老总见面，最终选定了该企业作为自己新的职业发展平台。

　　STEP 4 人才上岗：
　　在接下来的时间里，我们协助人才办理了相关的离职手续。人才在9月26日顺利到岗工作，工作状态良好，已经顺利转正。由于该人选工作认真，能力水平出色，转正后薪资提升到她满意的标准，同时其出色的工作态度和认真负责的工作作风也得到了B企业老总的认可和赞誉。

　　STEP 5 后期服务
　　B企业作为德威信息咨询公司长期合作的外资公司，目前双方合作默契，德威信息咨询公司设身处地的为企业着想并为其快速有效的匹配合适的人选，赢得了企业老总的信任。同时德威良好的服务品质和优秀的人才品质也得到不同行业的高层管理者的赞誉。