单位编号：XSZJ071003
纳贤职位：市场营销企划总监

职位年薪：10-20万

工作地点：哈尔滨市

一、任职条件：

1、性别：不限

2、年龄：30-45岁；

3、负责过快消行业的营销企划管理工作且工作经验在三年以上；

4、具有较强的策划能力、敏锐的市场洞察力和前瞻性；

5、具有较强的文字能力和丰富的企划运作实战经验；

6、能够对大型的营销策划全面的掌控能力；

7、负责过广告行业企划管理工作者同时有快消行业的策划经验亦可；

二、岗位职责
1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5、掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6、根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7、负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13、及时、准确传达上级指示；
14、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19、在必要的情况下所属下级授权；
20、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
22、填写直接下级的过失单和奖励单；
23、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
24、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
25、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
26、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

三、领导责任：
1、对公司营销预算及计划编制的及时性、正确性负责；
2、对公司营销系统工作的效率及真实性、合法性和规范性负责；
3、对向上级和相关部门提供的营销资料和信息的可靠性负责；
4、对营销系统工作目标的完成负责；
5、对营销系统所属员工的纪律行为、工作秩序和整体精神面貌负责；