某大型外资企业薪资福利经理
2015-10-1
职位概要 :
1、负责为员工办理养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业保险的交纳；
2、负责劳动合同的签证录入和员工的增员减员；
3、负责住房公积金的增员、减员和相关的银行手续的办理；
4、负责每月社保缴费的审核；  
5、负责劳动保障的年检和退休手续的办理；　
 
任职资格:
1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业专科学历。
2、工作经验: 二年以上人力资源薪资福利的工作经验；
3、技能技巧: 熟练操作办公自动化软件；熟悉社保局各部门工作流程；良好的语言表达能力；具备基本的网络知识；　
4、性别:不限；
5、年龄:30-45岁；
6、热爱薪资福利工作；
 
薪资福利待遇:
1、公司为员工交纳五险和住房公积金；
2、午餐补助；
3、带薪年假；
4、每年年功工资提升；
5、具体工资面议；
6、双休，其他法定假正常休息；
联系人：王女士
简历邮箱：deweilietou@hotmail.com